Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Миграционный учет при случаи болезни». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
При постановке иностранца на учет по месту пребывания государственная пошлина не взимается (п. 52 административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 29 августа 2013 г. № 364).
Помимо обязанностей соблюдения порядка учета прибывшими гостями РФ, обязанности возникают и у принимающей сторона, а именно: уведомить о постановке на учет, предоставить жилье, нести ответственность за действия иностранца, его возможность оплачивать затраты на территории РФ, оплату предоставляемых медицинских услуг. В данной статье мы рассмотрим более подробно некоторые из них, тем самым постараемся обезопасить работодателя и работника от возможных негативных последствий при проверке компетентными органами.
Содержание:
В какой срок необходимо встать?
Миграционный учет нужен, чтобы зафиксировать и обобщить сведения об иностранцах и лиц без гражданства. В частности, к таким сведениям относятся гражданство, цель въезда и заявленные сроки пребывания, дата постановки на учет по последнему месту пребывания и т. д. Ведет такой учет ФМС России и ее территориальные отделения. В большинстве случаев направить уведомление о прибытии мигранта в место пребывания – это обязанность работодателя. И, как правило, возникают вопросы, в отношении каких иностранцев необходимо отправлять уведомление, куда и в какие сроки. Причем иногда ставит, но самому иностранцу сказать об этом забывает. И так получается после выписки, что однажды могут позвонить из ФМС (УМВД) и пригласить заплатить штраф пожалуйста. А вы ни сном ни духом, что у вас МУ просрочен. Так как больница снимает вас с МУ в день выписки.
При заполнении формы, обратите внимание на недопустимость наличия ошибок или исправлений, внимательно заполняйте все поля, т.к. данный документ является основным документом, предоставляемым в федеральную миграционную службу при регистрации иностранного лица на территории Российской Федерации.
При получении сотрудниками ФМС, уведомление тщательно проверяется на правильность оформления, соответствие данных предоставленным документам и имеющейся информации в базе.
При правильном оформлении ставится отметка о получении уведомления, и корешок возвращается принимающей стороне. Именно этот корешок является документом, подтверждающим постановку на учет.
В разделе 1 уведомления укажите следующие данные, относящиеся к иностранцу:
- Фамилия, имя, отчество, его подданство, день рождения, пол.
- Сведения о месте рождения с указанием государства, города, населенного пункта, указанные в паспорте иностранца.
- Сведения о документе, подтверждающего личность с указанием вида и номера документа, даты выдачи и сроком действия.
- Цель посещения.
- Профессия.
- Заявленные в миграционной карте или визе сроки пребывания в России.
- Серию и номер полученной на границе миграционной карты.
- Данные о представителях в России (родители, усыновители, обекуны) и адресе места предыдущего места пребывания на территории России.
- Полный адрес места пребывания с указанием даты окончания пребывания (поля находятся на бланке за линией отрыва).
Какие конкретно действия нам как работодателю придётся осуществить?Второе что мне не понятно. Почему после командировки принимающей стороной будет считаться работодатель? Где это написано? Ведь он живёт на съёмной квартире. Он там жил до того как пришел к нам раьотать. Я не понимаю, на основании чего можно опрелелить принимающую сторону: в одном случае как физлицо-арендодателя, а в другом юрлицо-работодателя?P.s. доп.вопрос. правильно ли я понимаю, что встать на миграционный учет нужно и после командировки в другой российский регион?
Лица, которые не должны вставать на миграционный учёт
Несмотря на серьезные проблемы в стране, поток иностранцев, стремящихся попасть в Российскую Федерацию, пока не снижается. Одни желают осесть здесь надолго, других влечет возможность заработать, третьи просто гостят у друзей и родственников.
Умный мигрант — для России талант! Шагайте в ногу со временем, читайте «Вестник Мигранта»! Первыми узнавайте о новостях и изменениях в законодательстве. Знания — сила!
Пакет документов принимающей стороны существенно отличается и зависит от лица, выступающего ей.
Для представителя – физического лица, следует подготовить следующий пакет документов:
- Паспорт гражданина РФ или иного государства, при условии подтверждения права постоянного проживания в России и копия.
- Копия документа, подтверждающего владение жилым помещением, где будет проживать и регистрироваться иностранец.
Работодатель может зарегистрировать иностранных сотрудников только при условии регистрации и прохождения аккредитации в качестве работодателя в органах федеральной миграционной службы с выдачей подтверждающих документов и присвоения регистрационного номера.
Закон о миграционном учете иностранцев
Иногда случается, что иностранный работник попадает в больницу (например, с аппендицитом, с отравлением и т.д). Если Вы столкнулись с подобной ситуацией, то Вам будет полезна информация, которую мы сегодня расскажем. Осуществление постановки на миграционный учет иностранных граждан, а в народе просто — «регистрация», на первый взгляд, не представляет особой сложности. Принимающей стороне, а в большинстве случаев — это работодатель, достаточно соблюсти установленные законом сроки постановки на миграционный учет после въезда иностранного гражданина на территорию РФ, а так же перемещения по территории РФ, своевременно продлить его в случае необходимости.
Второе, что мне не понятно. Почему после командировки принимающей стороной будет считаться работодатель? Где это написано? Ведь он живёт на съёмной квартире. Он там жил до того как пришел к нам раьотать.
Ваня — гражданин Украины, имеет патент. Живет вместе с другом в квартире друга, друг поставил Ваню на миграционный учет и своевременно ходить его продлевать. В общем, у Вани с МУ всё хорошо.
Действия иностранца при въезде в страну
Предписания, касающиеся регистрации, содержатся в ФЗ о миграционном учете иностранных граждан № 109, принятом 18.07.2006. Цель этого учета заключается в контроле над потоком мигрантов и защите интересов граждан РФ и иностранцев. Важно отметить, что миграционный учет аннулируется при выезде иностранного гражданина с территории РФ, а так же его обращения, либо обращения принимающей стороны в новом месте пребывания иностранного гражданина на территории РФ за постановкой на миграционный учет.
P.s. доп.вопрос. правильно ли я понимаю, что встать на миграционный учет нужно и после командировки в другой российский регион?
Принимающей стороной могут являться как граждане России, так и постоянно проживающие в Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства (имеющие вид на жительство), а также юридические лица, их филиалы или представительства, у которых иностранный гражданин фактически проживает (находится) либо работает.
Иностранца на учет по месту пребывания ставит принимающая сторона, самостоятельно он это сделать не вправе. Исключение составляют случаи, когда принимающая сторона не может направить уведомление в орган ФМС России по уважительным причинам, а также если иностранец имеет в собственности жилое помещение, которое он заявит в качестве своего места пребывания (ч. 3, 3.1 ст. 22 Закона № 109-ФЗ). Принимающей стороной по отношению к иностранцу могут выступать юридические лица, их филиалы или представительства, граждане РФ, а также постоянно проживающие в России иностранцы и т. д. (п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона № 109-ФЗ).
Что должна предоставить иностранному гражданину принимающая сторона для подтверждения его постановки на миграционный учет?
Обращаем ваше внимание, что информация, представленная на сайте, носит ознакомительный и просветительский характер и не предназначена для самодиагностики и самолечения. Выбор и назначение лекарственных препаратов, методов лечения, а также контроль за их применением может осуществлять только лечащий врач.
Перечень стандартных документов
Я не получила ответ на вопросКаковы последствия для работодателя, если фмс узнает о том что иностранец не зарегистрировался по месту пребывания и выдворит его по ст. 18.8 из РФ? Какие конкретно действия нам как работодателю придётся осуществить?Второе что мне не понятно. Почему после командировки принимающей стороной будет считаться работодатель? Где это написано? Ведь он живёт на съёмной квартире. Он там жил до того как пришел к нам раьотать. Я не понимаю, на основании чего можно опрелелить принимающую сторону: в одном случае как физлицо-арендодателя, а в другом юрлицо-работодателя?P.s. доп.вопрос. правильно ли я понимаю, что встать на миграционный учет нужно и после командировки в другой российский регион?
Однако, весь этот стандартный набор действий, хорошо известный любому работодателю, не гарантирует стопроцентное соблюдение закона.
Иностранный гражданин по прибытии в место пребывания предъявляет Принимающей стороне свой паспорт и миграционную карту, которая заполняется при въезде в Российскую Федерацию. При этом изъятие паспорта и миграционной карты не допускается.
Я не получила ответ на вопрос, каковы последствия для работодателя, если фмс узнает о том, что иностранец не зарегистрировался по месту пребывания, и выдворит его по ст. 18.8 из РФ?
Правила заполнения бланка уведомления о прибытии иностранного гражданина
Эта процедура представляет собой информирование (уведомление) территориального органа Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и должна быть осуществлена в течение трех рабочих дней после прибытия иностранного гражданина в Российскую Федерацию. При этом необходимо знать, что все процедуры по постановке на миграционный учет осуществляет принимающая сторона, самому иностранному гражданину не требуется обращаться в какие-либо организации и тратить время.
Работодатель обязан поставить на миграционный учет временно пребывающего иностранца, то есть направить соответствующее уведомление в ФМС России, если является для него принимающей стороной. Иностранные граждане подлежат учету независимо от того, какой они имеют статус. Временно и постоянно проживающие иностранцы должны быть зарегистрированы по месту жительства и поставлены на учет по месту пребывания, временно пребывающие – только поставлены на учет по месту пребывания (ч. 2, 3 ст. 7, ст. 14, ч. 1, 2 ст. 20 Федерального закона от 18 июля 2006 г. № 109- ФЗ, далее – Закон № 109-ФЗ).
При поселении иностранного гражданина в гостиницу, Принимающей стороной является администрация гостиницы, которая в течение одних суток уведомляет территориальный орган Федеральной миграционной службы о прибытии иностранного гражданина, а также выполняет все необходимые действия, связанные с учетом иностранных граждан и несет ответственность за соблюдением установленных правил пребывания.
Кто является принимающей стороной?
В ней содержатся персональные данные: ФИО, дата рождения, страна гражданства, ссылка на удостоверение личности и данные визы, если прибытие происходит из страны, с которой установлен визовый режим. Помимо этого указывается цель посещения, информация о приглашающей стороне, и разрешенный период пребывания.
Доброй ночи! Подскажите, иностранного гражданина увезли по скорой в клинику, по приезде туда взяли копии документов для того, чтобы направить их в фмс. Вопрос: для чего сейчас установили данную процедуру? Если не уведомить, то взыскивается штраф с мед.учреждения.
В законодательстве предусмотрено большое количество нюансов, при наступлении которых потребуется незамедлительно переоформить действующий миграционный учет.
Мероприятия по подаче уведомления в ГУВМ МВД (бывшая ФМС) выполняет принимающая сторона — гражданин РФ, иностранец или апатрид, постоянно проживающие в России, высококвалифицированный специалист, юридическое лицо или филиал организации, нанимающей приезжего на работу.